Die Aufhebungsvereinbarung ist eine zweiseitige Übereinkunft zur Aufhebung des Arbeitsvertrags – und damit eine Alternative zur einseitigen Kündigung. Der von einem Rechtsanwalt verfasste oder geprüfte Aufhebungsvertrag verhindert, dass dem Arbeitnehmer zwingender Sozialschutz, etwa Lohn während Krankheit, entzogen wird.