Das Gesetz kennt den Begriff “Bonus” nicht. Viele Unternehmen, die Boni zahlen, regeln diese Leistungen vertraglich oder in einem Reglement. In solchen Reglementen können oft subjektive Kriterien (Zielerfüllung etc.) eine Rolle für die Bemessung des Bonus spielen. In der Praxis ist oft auch von einem Bonus die Rede, obwohl eine Gratifikation gemeint ist. Die Bezeichnung ist jedoch nicht massgebend, vielmehr kommt es auf die rechtliche Ausgestaltung im Einzelfall an. Eine Rechtsanwältin oder ein Rechtsanwalt kann Sie in dieser Hinsicht beraten.