Eine Kündigung kann aus den unterschiedlichsten Gründen missbräuchlich sein. Die missbräuchlich ausgesprochene Kündigung bleibt gültig. Dem Arbeitnehmer steht aber eine Entschädigung von bis zu 6 Monatslöhnen zu. Ob eine Kündigung als missbräuchlich zu beurteilen ist, ist oft nicht einfach zu beantworten, weshalb es sich lohnt, anwaltliche Hilfe beizuziehen.